■「命令してやらせるのは、良くない。」
「命令してやらせても、効果が上がらない」
とは思いつつも、
「現場が関心を示し、動いてくれたら…」と期待してしまうことがあるでしょう。
 
そこで、
「指示・命令をしなくても、
現場が新しい施策に取組む」ように進める
シンプルな方法を導き出しました。
 
今日からでも、
組織を巻き込んで大きな動きを創ってゆくことが可能になります。
 
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