間違いだらけの組織論 ⑥

間違いだらけの組織論 ⑥

 職員のモチベーションを上げたければ、「朝礼で理念の唱和」はしない方が良い、ということ。なぜなら、たいていの場合、職員のモチベーションが下がるから。

 ただし、「この理念を唱えるとワクワクして、いてもたってもいられなくなる!」という職員は、ぜひするべきなのは、言うまでもありません。

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