間違いだらけの組織論 (7)

間違いだらけの組織論 (7)

職員の納得感を高め、モチベーションとパフォーマンスを上げるのが目的だったはず。
MBOは本来、「目標による管理(Management By Objectives)」なのですが、日本では「目標(ノルマ)を管理」する道具になっていることが多いと言われています。

12件のコメント

  1. ピンバック: maxbet

  2. ピンバック: สล็อต pg เว็บตรง

  3. ピンバック: sportsbet io giriş

  4. ピンバック: sbo

  5. ピンバック: types of passive income

  6. ピンバック: date night outfit ideas plus size

  7. ピンバック: PITOBI

  8. ピンバック: More Info

  9. ピンバック: take a look at the site here

  10. ピンバック: Check This Out

  11. ピンバック: Darknet market links list 2023

  12. ピンバック: Asbestos Abatement Pennsauken

コメントは受け付けていません。