「この仕事の魅力、理屈じゃない!」、「この職場、お金じゃ買えない!」と感じられる時こそ、最も健全なモチベーションが高い。
つまり、本当にモチベーションを高めたければ、制度設計(楽にすること)よりも、やりがいと誇りに満ちた現場を創ること。

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