シチュエーショナル・リーダーシップ

シチュエーショナル・リーダーシップ

昨夜の医療コミュニケーション・カフェでは、ケン・ブランチャード氏の「シチュエーショナル・リーダーシップⅡ」のエッセンスを学ばせていただきました。

部下の開発レベル(技能と意欲の成長ステージ)4タイプに応じた指導方法のポイントがわかるというもの。よく研究された理論でした。
タイプ別対応方法につきものの、
「どのようにしてタイプを判別するか?(ボーダー上にある時や、変動する時期もあるので)」、
「日常業務の中で適宜活かすにはどうすれば良いか?(体得するには、豊富な機会と実践が必要なので)」
の課題を解消する方法もあるようなので、学びたいところです。

8件のコメント

  1. ピンバック: read this

  2. ピンバック: สล็อตวอเลท ไม่มีขั้นต่ำ

  3. ピンバック: where to buy psilocybin Denver​

  4. ピンバック: Energy Plans in Fort Worth

  5. ピンバック: Cá độ thể thao World Cup 2022

  6. ピンバック: flooring services

  7. ピンバック: Tara Energy

  8. ピンバック: sbobet

コメントは受け付けていません。