■「7つの習慣」を読んだという人は多いですが、

語られているように大成功した人は多くありません。

 

なぜか?

 

それは、

「その7つを習慣にする方法が書かれていないから」

です。

 

■私たちは誰でも、習慣を身に付けるのが大の苦手です。

 

1つの習慣を身につけることさえ、至難の技です。

 

「このように行動する」

という行動の習慣を身につけるのも難しいですが、

「このように考える」

という思考の習慣を身につけるのは、もっと難しいことは

ご存知の通りです。

 

まして、

7つもの思考習慣を身につけるなど、

人間業ではない、と言ってもいいくらいのことなのです。

 

■しかし、組織運営においては、

「習慣を身につけることはできない」

などと言っていられません。

 

しかも、組織であればこそ、

「習慣を身につける方法」

があるのです。

 

組織が習慣を身につけること、

つまり

「組織体質」

を意図的・作為的に創ることは可能なのです。

 

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