共通言語よりもさらに重要 「共通の意味づけ」とは pcs 自律進化組織 エンゲージメント / コミュニケーション / チーム・ビルディング / ボトム・アップ / マネジメント / モチベーション / リーダー・シップ / ワーク・ライフ・バランス / 人事評価制度 / 人材活用 / 働き方改革 / 教育 / 目標管理制度 / 研修 / 管理職 / 組織開発 / 経営 / 離職防止 2021-03-02 2021-03-02 ■スタッフに、大切なことを伝えている。そして、スタッフも了解してくれている。にも関わらず、その意図が …
組織活性化には、マインドの客観的定量評価が不可欠! pcs 自律進化組織 エンゲージメント / コミュニケーション / チーム・ビルディング / ボトム・アップ / マネジメント / モチベーション / リーダー・シップ / 人材活用 / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織開発 / 経営 / 離職防止 2021-02-26 2021-02-26 ■上層部から「組織の方針が、現場に浸透していない」という声がある一方で、現場からは、「わたしたちは、 …
組織エンゲージメントを高めるなら満足度調査をするな pcs 自律進化組織 エンゲージメント / コミュニケーション / チーム・ビルディング / ボトム・アップ / マネジメント / モチベーション / リーダー・シップ / 人材活用 / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織開発 / 経営 / 離職防止 2021-02-25 2021-02-25 ■コロナの影響もあり、「いまこそ組織のエンゲージメントを高めたい」という経営者・管理職は少なくありま …
答えが見つからない問題ほど、現場スタッフに降ろせ! pcs 自律進化組織 エンゲージメント / コミュニケーション / チーム・ビルディング / ボトム・アップ / マネジメント / モチベーション / リーダー・シップ / 人事評価 / 人材活用 / 教育 / 目標管理 / 研修 / 管理職 / 組織開発 / 経営 / 離職防止 2021-02-24 2021-02-24 ■新しい施策を導入するにあたっては、さまざまな実施上の問題点が浮かび上がることがあります。自律進化組 …