目標管理制度 – 自律進化組織研究所　(改 : 患者サービス研究所)

負責病の事例(16) 「部下の長所を見極める」

■多くの経営者・管理職は、「自分の組織を自走組織にしたい」「そのためにも部下に成長してもらいたい」と …

共通言語よりもさらに重要　｢共通の意味づけ｣とは

■スタッフに、大切なことを伝えている。そして、スタッフも了解してくれている。にも関わらず、その意図が …