2024年3月 リリース
『超実践! 自律進化組織をつくる [病院編]
〜 1日5分のミーティングが組織を変える 〜
いま、医療福祉業界は、これまでにない激変の時代を迎えました。生き残るには、マネジメントも感覚的ではなく科学的にする必要があるでしょう。本当に効果の上がる施策だけを選んで取り組み、最短最速かつ確実に結果を出してゆくスピーディで無駄のない経営が求められる時代になったからです。
研修やグループワークなども結果が出なければ、職員の組織不信や離職を招くだけです。
これまで、モチベーション、リーダーシップ、エンゲージメント、コミュニケーションなどを客観的に定量評価することはできないと考えられてきました。しかし、主観的経営でなんとかなる時代は過ぎました。
みずから気づき考え行動できる、納得感とやりがいのある職場に、人は流れます。また、そんな柔軟で敏捷な組織の方だけが激変の荒波を乗り越えて行けることでしょう。
しかし、こんにち出回っている組織論の多くが、高度経済成長下の大量生産時代に構成され、上意下達体質を前提としています。従来の組織論のもとでは、職員を活性化し、自律進化の組織体質を創ることができないのはそのためです。
では、どうすれば良いのか?
本書は、自律進化組織研究所が、永年多くの現場で、HIT-Bitを活用したコンサルティングを通じて、自律進化組織を実現してきた本質を、成功事例・失敗事例を交えて、具体的に詳説した一冊です。
本書をお求めくださった方限定の特典(1Dayセミナー無料参加など)もあります。
世の中の変化は日増しにスピードアップしています。昨日の常識が今日は非常識です。ぜひ、一日も早く、組織づくりに着手されることをお勧めします。