▶︎ 3月22日(土) 13:30〜16:30
▶︎ 4月26日(土) 13:30〜16:30
（いずれの日も同じ内容で、リモート開催です）
■つぎつぎと課題が押し寄せる「激変の時代」
多くの組織で、最大の課題とされている「離職問題」。
さらには、昨今、業界の枠を超えた人材争奪戦による「採用難問題」。
一方では、
物価高騰、賃上げ圧力、働き方改革など、経営を圧迫する外部環境の変化の波が
次から次へと押し寄せる昨今。
それらを一気に解決する突破口は、やはり
「従業員を明るく元気に活性化し、自律進化組織となって生産性を上げる」
ことに尽きるでしょう。
さもなければ、経営者・管理職の方々が、
これからも永遠に疲弊した現場職員を引っ張って行かなければなりません。
⬛︎従業員が明るく元気になるためには？
従業員が活性化して自律進化組織になれば、当然、離職が減ります。
楽しい職場なら、就職希望者が現れ、採用にも困りません。
もとより、
業務の生産性が、すさまじく上がります。
⬛︎真剣な組織改革をすれば、さまざまな問題が解消する
にも関わらず、なぜ、多くの現場で、真剣な組織改革がなされないのか？
それは、経営者・管理職も、コンサルタントも、自律進化組織のすごさを知らないからです。
また、自律進化組織のつくり方を知らないからです。
多くの組織では、組織づくりと言えば、
自発的に動くよう、教育・研修を行なうことと思いますが、得てして、効果は上がりません。
なぜなら、
「教育・研修を施すこと自体が、職員を依存体質にさせているから」
です。
では、
どうすれば、従業員が、人間関係に悩むことなく、定着するだけでなく、
上層部や上司からの指示・命令がなくても、みずから気づき考え改善し続けるようになるのでしょうか？
⬛︎真剣に、「自律進化組織」づくりを探究するには
本当に明るく楽しい組織体質をつくるには、
- 教育によって職員の心に火がつくことはありません
- 研修は一時的な効果しかありません
- 意識づけではなく、習慣が変わったか定量評価することが必要
です。
従来とことごとく違うことがわかるでしょう。
必要なのは、行動変容ではありません。
必要なのは、習慣変容だからです。
このセミナーは・・・
全員参加の総力経営を６ヶ月で実現する「HIT-Bit®︎プログラム」について、
これまでのコンサルティングにおける実績や事例を挙げて、詳しくお伝えします。
本当に現場を変え、自律進化する組織を創りたい方は、できる限り応援いたします。ぜひご参加ください。
■場所 ZOOM
■スピーカー 自律進化組織研究所 三好章樹が務めます。
■参加費 一般参加の方は、4,000円(税込)
■お申込み 最下段の申込みフォームからエントリーしてください。
- 恐れ入りますが、コンサルティング事業、人材事業をお持ちの事業者の方は、ご遠慮ください。
■ポイント
- 組織体質を変えるテーマですので、上層部の方とお誘い合わせて参加されると、自律進化組織づくりを、より一層、現実的に進めることが可能になります。
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