年: 2026年

■かつては、職員のエンゲージメントといえば、給与・休暇などの待遇面、福利厚生、キャリアラダー制度、寮 …

■なぜ、自律型組織が良いかというと、職員が「やらされ感」なしに働ける職場なのでモチベーションと生産性 …

■何度かお伝えしている通り、以前よりも職場滞在時間の絶対量が減少し、 「終業後に残って学んでゆく経験 …

■昨今、何か問題が起こり、聞いてみると部下の方が、「だって、言えなかったんです」と言い、 上司が「そ …

■多くの経営者・管理職が何らのプロジェクトを起こす時には、もちろん、「大きな成果を実現しよう」と考え …

◾️いま、部下に「終業後に自己研鑽して帰りなさい」はOUTとなりました。 とはいえ、ミスやヒヤリハッ …

◾️質問です。 あなたの現場では、委員会やプロジェクトで、１つのことを決めるのに、どれくらいの時間を …

◾️これからは、縦割りの壁を積極的に壊してゆくことができる組織だけが生き残って行けるでしょう。 ただ …