指示・命令によらず、現場が新しい施策に取組むように進める方法

■「命令してやらせるのは、良くない。」

「命令してやらせても、効果が上がらない」

とは思いつつも、

「現場が関心を示し、動いてくれたら…」と期待してしまうことがあるでしょう。

 

そこで、

「指示・命令をしなくても、

現場が新しい施策に取組む」ように進める

シンプルな方法を導き出しました。

 

今日からでも、

組織を巻き込んで大きな動きを創ってゆくことが可能になります。

 

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