■「７つの習慣」を読んだという人は多いですが、
語られているように大成功した人は多くありません。
なぜか？
それは、
「その７つを習慣にする方法が書かれていないから」
です。
■私たちは誰でも、習慣を身に付けるのが大の苦手です。
１つの習慣を身につけることさえ、至難の技です。
「このように行動する」
という行動の習慣を身につけるのも難しいですが、
「このように考える」
という思考の習慣を身につけるのは、もっと難しいことは
ご存知の通りです。
まして、
７つもの思考習慣を身につけるなど、
人間業ではない、と言ってもいいくらいのことなのです。
■しかし、組織運営においては、
「習慣を身につけることはできない」
などと言っていられません。
しかも、組織であればこそ、
「習慣を身につける方法」
があるのです。
組織が習慣を身につけること、
つまり
「組織体質」
を意図的・作為的に創ることは可能なのです。