「エンゲージメント=社員から愛される」の固定観念を捨てよ A.Miyoshi 組織開発 エンゲージメント / コミュニケーション / マネジメント / メンタル不調予防 / モチベーション / リーダーシップ / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 / 離職防止 2023-01-11 2023-01-08 ■「エンゲージメントをどう高めるか?」に悩む経営者・管理職は少なくありませんが、いまだに、「どうすれ …
組織を元気にしたければ、理想を高くせよ A.Miyoshi 自律進化組織 エンゲージメント / コミュニケーション / マネジメント / メンタル不調予防 / モチベーション / リーダーシップ / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 / 離職防止 2023-01-01 2023-01-02 ■新年おめでとうございます。 今年は、医師の働き方改革の天王山の歳となります。制度面の整備だけではな …
正しいマネジメントに『辞めさせる』は要らない。 A.Miyoshi 離職・パワハラ・メンタル疾患ゼロ エンゲージメント / コミュニケーション / マネジメント / メンタル不調予防 / モチベーション / リーダーシップ / 教育 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 / 離職防止 2022-11-25 2022-11-24 ■先日、ある管理職から「あの社員には困った。しかし、本人にも生活があるので辞めさせたいが気が引ける。 …