次回は、7月24日(水) 18:15〜 です。
当日、勉強会終了後に楽しい楽しい反省会🍻を予定しています。
■このところ、にわかに「カスハラ」問題が賑わっています。
ハラスメントと言えば、気になることがあります。
昨今は、リモート勤務も一般的になってきましたが、会社や上司によっては、
「そうは言っても、月に2回は、出社することにしようよ」
ということがあるでしょう。
これに違和感を覚える経営者・管理職はいないでしょう。
ところが、心配なのは、いまどきの若手社員です。
「出社しなければできないことってないですよね」
という意見を言い出しても、無理ありません。
びっくりするくら合理的です。
そこを「いいから出社しろ」と言えば、「ハラスメントだ」と言い出しかねません。
そんな時、みなさんならどうしますか？
■良くも悪くも、
「規則だから」「やれと言ったらやれ」が通用しない時代になりつつあります。
言い換えれば、
「本当にそうですね」と部下が理解できるように
納得を取り付けるだけの説明能力や関係性が必要になってきたのかもしれません。
いや、実は、若手の方は、
まったく違うところを見ているのかもしれません！
■当勉強会では、
経営者・管理職側と、部下・一般職員側の双方からの参加者が
気軽に「本音のところ」を話し合う、貴重な場です。
一方的な講義ではなく、
ざっくばらんに話し合って学ぶ場になれば嬉しいです。
ぜひ、遊びに来てください。m(_ _)m
お目にかかれますことを楽しみにしております。
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