｢進化しろ｣の強要厳禁！組織がみずから進化する方程式 A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / チーム・ビルディング / ボトム・アップ / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 人事 / 人材活用 / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 / 経営 / 離職防止 2021-01-20 2021-07-16 ■世間で言われる「最強の組織」とは、状況に応じて、必要な進化を遂げて、どんな変化にも対処できる組織で …
役職者とではなく、野心家とだけ相談する組織になれ A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / チーム・ビルディング / ボトム・アップ / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 人事 / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 / 自律進化組織 2021-01-14 2021-07-16 ■組織を良くするために、会議で新しい提案をすると、ネガティブな意見が挙がって、通らない、ということが …
成果が上がった時、管理職がすべき最も重要なこと A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / チーム・ビルディング / ボトム・アップ / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 教育 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2021-01-12 2021-07-16 ■自律進化組織の管理職と、指示命令体質の管理職とでは、現場で、思いがけない良い事例が生まれた時に、決 …
マネジメントなくして、進化が持続することはない A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / ボトム・アップ / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 教育 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2021-01-07 2021-07-16 ■これまで、院長・事務長・看護部長が、ほとんど組織づくりに着手してこれなかった病院でしたが、このたび …
幻想に注意！ ゲームやワークで組織体質は変わらない A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / ボトム・アップ / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織開発 / 自律進化組織 / 自走組織 2020-08-27 2021-07-16 ■多くの経営者・役員が、指示・命令をしなくても現場がみずから動く組織を求めていることでしょう。 患者 …
