やってはいけない！ 360度評価 A.Miyoshi 組織開発 エンゲージメント / コミュニケーション / マネジメント / メンタル不調 / モチベーション / リーダーシップ / 人事評価制度 / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 / 離職防止 2023-01-10 2023-01-07 ■みなさんの現場では、360度評価を実施されたことがあるでしょうか？ この360度評価には、効果が乏 …
「定着率」を追究するな。「凱旋率」を追究せよ！ A.Miyoshi 組織開発 エンゲージメント / マネジメント / メンタル不調 / モチベーション / 教育 / 病院 / 組織改革 / 組織開発 / 経営 / 離職防止 2022-10-08 2022-10-15 ■一般に、「定着率が高い方が良い」というような風潮があります。 実際、多くの企業組織・医療福祉機関が …
