逆ハインリッヒの法則を活用せよ！ A.Miyoshi 組織開発 / 自律進化組織 エンゲージメント / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2023-01-18 2023-01-18 ■みなさんも、「ハインリッヒの法則」をご存知でしょう。 アメリカの損保会社が提唱している理論で、「1 …
「お前が言うな」でなく「お前が言うことが嬉しい」の思考 A.Miyoshi 自律進化組織 エンゲージメント / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2023-01-12 2023-01-08 ■上司が「そんなやり方ではうまくいかないぞ」と助言しても耳を貸さず、生意気に反論までしてくる部下は可 …
「エンゲージメント＝社員から愛される」の固定観念を捨てよ A.Miyoshi 組織開発 エンゲージメント / コミュニケーション / マネジメント / メンタル不調予防 / モチベーション / リーダーシップ / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 / 離職防止 2023-01-11 2023-01-08 ■「エンゲージメントをどう高めるか？」に悩む経営者・管理職は少なくありませんが、いまだに、「どうすれ …
やってはいけない！ 360度評価 A.Miyoshi 組織開発 エンゲージメント / コミュニケーション / マネジメント / メンタル不調 / モチベーション / リーダーシップ / 人事評価制度 / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 / 離職防止 2023-01-10 2023-01-07 ■みなさんの現場では、360度評価を実施されたことがあるでしょうか？ この360度評価には、効果が乏 …
組織を元気にしたければ、理想を高くせよ A.Miyoshi 自律進化組織 エンゲージメント / コミュニケーション / マネジメント / メンタル不調予防 / モチベーション / リーダーシップ / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 / 離職防止 2023-01-01 2023-01-02 ■新年おめでとうございます。 今年は、医師の働き方改革の天王山の歳となります。制度面の整備だけではな …
