■昨日、4/21(土)は、名古屋で１Ｄａｙセミナーを開きました。
「教育研修しても、現場に定着しない」
という課題をお持ちの役員の方も参加されていました。
その原因は、職員に当事者意識がないからに他なりません。
なぜ、当事者意識がないのか？
それは、日頃、
「職員自身が考えて決める」
場面がないから、と言う理由につきます。
「大事なことは、上層部が決める」
「上司が決めてくれた通りにやれば良い」
■こうした感覚を職員が持つことは、典型的な傾向です。
特に、トップダウンの歴史が長かった組織ほど、
忠実で、受け身で、危機感の乏しい職員ばかりになります。
■では、どうすれば良いか？
よく言われているように、
「職員自身が考えて決める」
場面を作るようにすれば良いのです。
■これは、世間で以前からよく言われてきた
「エンパワーメント」
のことですね。
しかし、
「エンパワーメントが大事」
と言うことは誰もが知っているにも関わらず、
それが実践されなかったり、
効果が上がらないのはなぜでしょうか？
その方法を、
「明日から、こうすればよいのか」
という具体的・実践的な形にまでして、共有しました。
「結果を出す」
ことにコミットする！
それがHIT-Bit １Ｄａｙセミナーです。