いまさらですが、土俵の話 A.Miyoshi ダイアリー 2018-04-30 2021-07-16 「チーッス、自分、相撲の女神ッス。 (独断と偏見で、なぜか木下優樹菜風のイメージになっております) …
人間関係は極めてシンプルな問題 A.Miyoshi 自律進化組織 2018-04-29 2021-07-16 退職やメンタルトラブルの原因は、主に人間関係と言われています。 そして、人間関係の問題は難しいと …
なぜ、職員は経営的な視点を持てないのか？ A.Miyoshi 組織開発 2018-04-29 2021-07-16 ■多くの医療機関が、医業収支向上のために、 「職員には経営的視点を持って欲しい」 と考えるようになっ …
職員を依存的・傍観者にしてしまうものとは？ A.Miyoshi 自律進化組織 2018-04-28 2021-07-16 ■今日は、大阪でHIT-Bitセミナーがありました。 このところ、つくづく痛感するのは …
リーダーが最も楽になる。 A.Miyoshi 自律進化組織 2018-04-27 2021-07-16 HIT-Bitを実施して、いちばん楽になるのは、リーダー。 なぜなら、部下を指揮して動かすのではなく …
モチベーションを可視化する方法 A.Miyoshi 自律進化組織 2018-04-26 2021-07-16 HIT-Bitを取り入れると、日々の現場が手に取るようにわかります。 特に、小さな気づき、相談、提案 …
京都にて、リーダー研修 A.Miyoshi 自律進化組織 2018-04-26 2021-07-16 6:15京都駅。 今日は、リーダー研修。 地域の固定ファンも多い、熱意あるリーダーの方々。お会いでき …
シチュエーショナル・リーダーシップ A.Miyoshi 組織開発 2018-04-26 2021-07-16 昨夜の医療コミュニケーション・カフェでは、ケン・ブランチャード氏の「シチュエーショナル・リーダーシッ …
「職員の当事者意識が乏しい」をどう変えるか？ A.Miyoshi 自律進化組織 2018-04-22 2021-07-16 ■昨日、4/21(土)は、名古屋で１Ｄａｙセミナーを開きました。 「教育研修しても、現 …
指示命令体質の亡霊 [1] 180度間違った組織論の４つの特徴 A.Miyoshi 自律進化組織 2018-03-02 2021-07-16 ■「なぜ、職員はもっと自分で考えて動かないのか？」 「なぜ、言われたことしかしないのか？」 「なぜ、 …
指示命令時代の亡霊 [0]プロローグ A.Miyoshi 自律進化組織 2018-02-28 2021-07-16 ■多くの医療機関（のみならず企業組織）の上層部・管理職の方々が、 「現場がみずから気づ …
名古屋にて 1 愛知県保険医協会様 A.Miyoshi 自律進化組織 2018-01-29 2021-07-16 昨日は、愛知県保険医協会様主催のセミナーにおいて、講演を務めさせていただきました。 開業医の先生方、 …
退職やメンタルトラブルの原因は、主に人間関係と言われています。 そして、人間関係の問題は難しいと …