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自律進化組織研究所 (改 : 患者サービス研究所)
自律進化組織研究所 (改 : 患者サービス研究所)
離職・パワハラ・メンタル疾患がゼロ。しかも現場がみずから気づき考え話し合い行動する『自律進化組織』を実現します。
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月: <span>2019年4月</span>

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ホーム 2019 4月

「ドラマが生まれる構造」を科学する

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-26 2021-07-16

■せっかく医療機関に勤めているからには、 「あなたで良かった」 と言われ、 心細い想いでいる患者さん …

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良い結果になるかどうか、対話の前から決まっている。

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-25 2021-07-16

■ある人との良い関係性をつくる上で、 「コミュニケーションの総量」 ということを考えたことがあるでし …

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コミュニケーション・テクニックをいくら学んでも無駄になる構造

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-24 2021-07-16

■「ノンテクニカルスキルが大事」 というわけで、 コーチング、 アサーション、 交流分析、 ファシリ …

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1人見たら30人いる! 商品を売りたいだけのコンサルタント

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-23 2021-07-16

■組織改革コンサルティングをうたうコンサルタントは数あれど、 「コンサルティング商品を売りたい」会社 …

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「どこを切っても旧・組織論」から「自律進化組織づくり」へ

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-22 2021-07-16

■世の中の多くの経営者・管理職が、 あれこれと指示・命令をしなくても、 現場職員が、みずから気づき、 …

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「そこをうまくやるのがリーダーだ」では、何も生まれない

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-18 2021-07-16

■書店には、多くのリーダーシップ論の本が並んでいます。   また、研修会社の管理職研修も様 …

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トップは、病院理念を「どの程度まで実践して欲しいか」を明示しているか?

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-17 2021-07-16

■先日、 管理職には、「価値基準設定能力」が必要 と、書きました。   「何をどこまでやれ …

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因果関係を見せること

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-16 2021-07-16

■「なぜ、部下はもっと危機感を持たないのだ?」 と疑問に感じることがあるでしょう。   同 …

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管理職に伝えていますか? 最大のミッション「部署自治能力」

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-15 2021-07-16

■階層別研修というラインナップを設けている研修会社が多々あり、 課長職、課長候補、主任職、主任候補、 …

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より大きな結果を期待するなら、「結果が出たら表彰する」発想を捨てよ

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-15 2021-07-16

■みなさんは、現場の職員の方々に、 「目標通りの標準的な成果を出して欲しい」 と思うでしょうか? & …

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「かならず」か「できれば」か、が見られている

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-12 2021-07-16

■組織の運営には、2つの側面があります。 業務マネジメントと組織マネジメントです。   業 …

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連携力は、いざという時の対応力に現れる

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-11 2021-07-16

■以前から、管理職となれば、 「チーム・ビルディングができなければならない」 とされています。 &n …

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「病院ブランディング」から、「職員ブランディング」へ

A.Miyoshi 組織開発 2019-04-10 2021-07-16

社員が勤め続けるためにはどうしたら良いか?   社員がやる気を出すためにはどうしたら良いか …

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Qトークのすすめ 重要な課題をゲーム感覚で話す

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-09 2021-07-16

■このブログをご覧になっているみなさんは、 「コミュニケーションが大事といって、 焼肉やボーリングや …

Read more"Qトークのすすめ 重要な課題をゲーム感覚で話す"

経営者・管理職は、日本ゆでガエル協会と対決せよ!

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-08 2021-12-03

■組織を動かすためには、 心理構造を踏まえておかなければなりません。   身体構造を理解で …

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「水道管をきれいにすれば、きれいな水が飲める」という勘違い

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-05 2021-07-16

■クレームが発生したり、 ミスが発生したことがきっかけで、 しばしば 「職員間のコミュニケーションが …

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自律進化行動が起こるようにする設計図

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-04 2021-07-16

■「馬を水辺に連れてゆくことはできるが、 水を飲ませることはできない」 という表現があります。 &n …

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「曖昧な要求」が、部下職員を苦しめる

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-03 2021-07-16

■同僚に依頼したり、 部下に指示したのに、 思ったように動いてくれなかった、ということがあるでしょう …

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「昭和」「平成」から「令和」へ 組織づくりがガラッと変わる日

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-02 2021-07-16

■ 新元号が決まりましたね。   元号が変わったり天皇が交代することで、 何かが変わるとい …

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ぼくでもできた! HIT-Bit

A.Miyoshi 自律進化組織 2019-04-01 2021-07-16

■このブログでいつも登場する 自律進化組織づくりの 「HIT-Bit」 とかいうやつ、 本当に簡単に …

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