離職を防ぎたければ、従業員の要望を叶えようとするな A.Miyoshi 離職･パワハラ･メンタル疾患ゼロ エンゲージメント / チーム・ビルディング / パワハラ防止 / ボトム・アップ / マネジメント / メンタル疾患防止 / モチベーション / リーダー・シップ / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織開発 / 経営 / 離職防止 2021-04-20 2021-07-16 ■離職を防止するためには、経営陣はどうすれば良いでしょうか？ スタッフからの要望を責任を持って聞く …
