あなたの組織のLPC(逸失人件費)の総額は？

離職･パワハラ･メンタル疾患ゼロ   / / / / / / / / / / / /

■メンタル疾患を原因とする労災申請、おなじく労災認定が、ともに増加の一途を辿っていることはみなさんも …

負責病の事例(17) 「部下の長所を見極める」

自律進化組織 / 負責病の実例   / / / / / / / / / / / / / / / / /

■多くの経営者・管理職は、「自分の組織を自走組織にしたい」「そのためにも部下に成長してもらいたい」と …

ハラスメント｢平均的な感じ方｣で悩まなくて良い方法

離職･パワハラ･メンタル疾患ゼロ   / / / / / / / / / / / / / / /

■ハラスメント防止法では、「ハラスメントに該当するかどうか」については「平均的な労働者の感じ方」を基 …

「責任を取る＝辞める」を卒業しよう

自律進化組織   / / / / / / / / / / / / / /

■昨今は、「責任を負いたくないから、役職になりたくない」というスタッフが少なくありません。 確かに、 …

生産性を最大化したければ、指示命令を徹底排除せよ

自律進化組織   / / / / / / / / / / / / / /

■部下に指示する時、「積極的に取り組み、指示した以上の成果を上げてくれれば理想的だ」と願っている上司 …