職員が業務を「できません」と拒む時、引き受ける時 A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 教育 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-28 2021-07-16 ■よく、現場から「それはわたしたちの仕事じゃありません」という言葉を聞くことがあるのではないでしょう …
健全な組織創り ｢できるだけストレスを除く｣の間違い A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 教育 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-27 2021-07-16 ■昨日、あるセミナーで、「医療現場におけるwithコロナのストレス対策」について講演を聞きました。 …
従来の常識は、いまの非常識。正しい｢人間観｣を持つ A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 教育 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-24 2021-07-16 ■昭和の時代には、「働くのは大変なこと」「無理をするのが仕事」「我慢できることが素晴らしい」という文 …
「組織を変える」とは、新しい行動を永続させること A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 教育 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-23 2021-07-16 ■しばしば、研修の依頼を受けて相談すると、担当者から、「現場をよくしたい」「職員を元気にしたい」とい …
対症療法に注意！ 副作用・後遺症あっても根治せず A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 教育 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-22 2021-07-16 ■最近は、職場でメンターを設けるところも出てきているようです。 幸い医療機関では聞いたことがありませ …
自律進化組織に「不公平だ」という不満はない A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 教育 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-21 2021-07-16 ■先日、ある医療法人の役員の方と話す機会がありました。 その役員の方が不満があると言うので、話を聞い …
｢やる・やらない｣の段階から関与させる習慣 A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 教育 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-17 2021-07-16 ■さまざまな施策を実施するとき、指示命令で強制的にやらせても、最大の効果は生まれない、ということは、 …
想像できなければ実現できない！｢自律進化組織｣(5) A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 教育 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-15 2021-07-16 ■昔の作曲家は、実際の演奏を聴かなくても、曲想を明確にイメージすることができました。 なので、作曲者 …
刑事ドラマにも見える 指示命令組織から自律進化組織へ A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 病院 / 研修 / 社員教育 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-14 2021-07-16 ■最近の、継続している刑事ドラマといえば井ノ原快彦主演の『特捜９』あるいは、東山紀之主演の『刑事７人 …
｢専門職が専門業務以外にすべき重要な業務｣とは？ A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 病院 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-12 2021-07-16 ■先日、病院幹部の方と人事評価の話になりました。 その方は、こう話していました。「人事評価と言っても …
ルールによらず、臨機応変な組織文化を創る方法とは？ A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-11 2021-07-16 ■ 以前、ある定期開催されるイベントで、「今回は、手伝って欲しい」と、来場者の誘導を頼まれました。 …
ダメ、絶対！ グランド・ビジョンなき研修 A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-10 2021-07-16 ■最近ようやく、研修の相談をいただくようになりました。 それ自体は良いことかもしれませんが、研修の依 …
本当のブランディングとは、宣伝することではない A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-09 2021-07-16 ■医療機関のブランディングといえば、多くの書籍やコンサルタントからは、・看板・診察券・ホームページ・ …
転換！｢余計なことは言うな｣から、｢余計なことを言え｣へ A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-08 2021-07-16 ■たとえば、ある病院の定例会で、職員の一人が、その日の議題に挙がっていなかったことについて、「うちの …
想像できなければ実現できない！｢自律進化組織｣(4) A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 改革 / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織開発 2020-09-07 2021-07-16 ■みなさんが、あるお笑い芸人のファンだったとします。 同じお笑い芸人のファンだったとわかったら、初め …
身体はケアするが、精神をケアできない日本 / ユニセフ A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 病院 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-05 2021-07-16 ■今回、ユニセフが、「こどもの幸福度」に関するレポート・カード16を公表しました。 日本の順位が話題 …
組織活性化に必要なのは、聞く勇気と関係性の創り方 A.Miyoshi 自律進化組織 コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-04 2021-07-16 ■世の中の変化についてゆくためには、アグレッシブに変化してゆかなければならない時代になりました。 そ …
