自律進化組織研究所 (改 : 患者サービス研究所)

明るく元気な看護部門づくり 1Dayセミナー お申込み

▶︎ 5月27日(土) 13:30〜16:30
▶︎ 6月17日(土) 13:30〜16:30
▶︎ 7月29日(土) 13:30〜16:30
 (いずれも同じ内容です)

【こんな現場を変えたい方へ】

▶︎師長の方々からは………、
「頼まれたから師長になったのに、看護部長は守ってくれない」
「看護ができず、看護師になった意味もやりがいもない」
「新人を辞めさせてはならないので、厳しい指導もできない」
「そのくせ、しっかり育成することを求められる」

「現場を思って改善を提案しても、現場に余裕がなく拒まれてしまう」
「仕事を頼もうにも、部下も疲弊していて気の毒」
「無理を言って、部下から嫌われたくない」
「心構えのできていない職員が配属されてくる」
「部下同士の人間関係調整まで、師長の責任にされる」
「何もかも師長に丸投げ」

・・・などの声が、どの現場からも挙がってきます。

▶︎看護部長の方々からは………、
「自発的に師長を引き受けてくれる看護師がいない」
「看護部の実情を理事長・院長に伝えたいがわかってもらえそうにない」
「頼んでなってもらった師長からも辞めたいという声が挙がる」
「優れた頼りになる師長ほど、辞めてしまう」
「師長の能力がない職員を師長にせざるを得ないので、現場が混乱する」

「師長に指示したいが、師長たちも疲弊していて気の毒」
「多くの看護師が、師長を見て長く続けられないという」
「つねに現場に不満が漂い、現場に足を向けたくない」

・・・といった声を、しばしば聞きます。

「このままでは、現場は空中分解して、大量離職が起こる可能性も少なくない」
「このままでは、看護職員が不足し、病床を減らすことになってしまう」
・・・といった不安を抱えながら、日々を乗り越えていることでしょう。

本講では、そんな人と組織の悩みを一掃して、
そうした看護部長・師長の方々が、
笑顔で元気に日々の業務に臨めるようになるためのセミナーです。

【セミナーの効果】

  • 「師長は大変!」 という常識が変わります。
  • 看護部長・師長の方々が、笑顔で元気に働けるようになります。
  • 部下職員が、明るく元気に働くようになります。
  • 看護部が、病院の中で、組織活性化の手本になります。
  • 新人職員の離職にも、師長の離職にも悩む必要がなくなります。

【なぜ、誰にでも変われるのか?】

人のモチベーションが上がり、元気になるカギは、何だと思いますか?
多くの経営者・管理職が、「給料が多いことだ」「休めることだ」と誤解しています。
それらは「嫌な仕事を我慢して働くモチベーション」にしかなりません。
一方、
「この仕事には、理屈じゃない魅力がある」
「この職場にはお金では変えない瞬間がある」
という強烈なモチベーションが生まれるのは、心に響く場面においてではないでしょうか?
そして、看護の現場だからこそ、強烈な瞬間があるはずです。
「こういうことがあるから、この仕事はやめられない!」と感動して涙を流したことが、
あなたにもかつてなかったでしょうか?
そして、
そんな「この仕事をやっていて良かった!」と思える瞬間によって
働く人が元気になるカギは、「理解され応援されること」に尽きます。
「理解と応援」
誰にでもできるコミュニケーションです
だから、最高のチーム・ビルディングは誰にでもできるのです。もちろん、あなたにも。

セミナーでは、自律進化組織研究所が、さまざまな医療現場で実践してきた事例を交えて、
最短最速の方法をお伝えします。

【講義内容】

現場は常に多忙で、業務も複雑多岐にわたり、しかも人員不足で、
患者さんに十分向き合うこともできない。
待遇にもそれほど大きな差はない。
にもかかわらず、看護職の方々が明るく元気に活躍している病院もあれば、そうでない病院もあります。
その違いはどこにあるのでしょうか?
それは、ひとえに職場環境(なかでも人間関係)にあります。
仕事のやりがいや楽しさは、周囲との関係性の中で感じられるものだからです。
また、周囲との関係性が良い職場であれば、
いま困っている問題についても、さまざまな解決策が飛び出してくるものなのです。
みなさんの職場には、まだまだ良くなる可能性が秘められています。
一度、セミナーにお越しになられることをお勧めします。

【セミナーの企画構成の概要】

  1. なぜ、看護部長・師長が疲弊するのか?
  2. 師長への「責任集中」が原因。その責任をどこへ持ってゆくか?
  3. 「上からも下からも追い詰められる師長」をやめる方法
  4. 「プレイングマネージャー」は昭和の負の遺産
  5. 「部下のモチベーションは人それぞれ異なる」の間違い
  6. 厳しく指導しても新人が辞めない方法
  7. 「師長をやっていて良かった!」と看護師としてのやりがいを持てる秘訣

【費用】

お一人 4,000円(税込)
お申込み後、メールにてご案内をお送りします。

▲ 「なぜ辞めたくなるのか?」「どうすればみんなが元気になるのか?」その秘訣(セミナーのエッセンス)をお伝えしています(4分32秒)

【お申込みフォーム】


    5/27(土) 13:30〜16:306/17(土) 13:30〜16:307/29(土) 13:30〜16:30