最大のモチベーションは「やる・やらない」の選択の中に! A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 / 経営 2021-01-08 2021-07-16 ■スタッフのモチベーションが上がることを願わない経営者・管理職はないでしょう。 では、スタッフがある …
常識を疑え!「原則と例外」を見誤れば事態は好転しない A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 教育 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2021-01-06 2021-07-16 ■組織づくりの要はリーダーのチームづくりにほかなりません。しかし、リーダーに状況を聞くと、さまざまな …
「専門職が専門業務以外にすべき重要な業務」とは? A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 病院 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-12 2021-07-16 ■先日、病院幹部の方と人事評価の話になりました。 その方は、こう話していました。「人事評価と言っても …
ルールによらず、臨機応変な組織文化を創る方法とは? A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-11 2021-07-16 ■ 以前、ある定期開催されるイベントで、「今回は、手伝って欲しい」と、来場者の誘導を頼まれました。 …
ダメ、絶対! グランド・ビジョンなき研修 A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-10 2021-07-16 ■最近ようやく、研修の相談をいただくようになりました。 それ自体は良いことかもしれませんが、研修の依 …
本当のブランディングとは、宣伝することではない A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-09 2021-07-16 ■医療機関のブランディングといえば、多くの書籍やコンサルタントからは、・看板・診察券・ホームページ・ …
転換!「余計なことは言うな」から、「余計なことを言え」へ A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 研修 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-08 2021-07-16 ■たとえば、ある病院の定例会で、職員の一人が、その日の議題に挙がっていなかったことについて、「うちの …
身体はケアするが、精神をケアできない日本 / ユニセフ A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 病院 / 管理職 / 組織改革 / 組織開発 2020-09-05 2021-07-16 ■今回、ユニセフが、「こどもの幸福度」に関するレポート・カード16を公表しました。 日本の順位が話題 …
幻想に注意! ゲームやワークで組織体質は変わらない A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / ボトム・アップ / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織開発 / 自律進化組織 / 自走組織 2020-08-27 2021-07-16 ■多くの経営者・役員が、指示・命令をしなくても現場がみずから動く組織を求めていることでしょう。 患者 …
職員みずから「セルフ・トリート」できる組織を創る方法 A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織開発 2020-08-25 2021-07-16 ■ワーク・ライフ・バランスでも働き方改革でも、身体の心配はしてくれていますが、心の心配はしてくれてい …
一人の人間のように、柔軟で変化に強い組織になる方法 A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 医療 / 教育 / 病院 / 研修 / 管理職 / 組織開発 2020-08-24 2021-07-16 ■いまほど、医療機関が柔軟に進化できる力を必要としている時代はないでしょう。 まさに、「変わるのが当 …
トップは、組織づくりの「数値目標」を立てよ! A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / セルフマネジメント / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 社員教育 / 管理職 / 組織開発 / 自律進化組織 2020-08-20 2021-07-16 ■BSCにせよ、目標管理にせよ、「明確な目標を設定せよ」と言われています。 明確とは、 いつまでに …
イノベーティブな組織を創りたいなら「ぺこぱ」になれ! A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 人間関係 / 働き方改革 / 承認 / 病院 / 管理職 / 組織開発 / 経営 2020-08-18 2021-07-16 ■最近、「ぺこぱ」という2人組の芸人が人気を博していることは、ご存知でしょうか? (これが、その2人 …
幻想 「働くモチベーション」はどこにも存在しない A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 管理職 / 組織開発 2020-08-17 2021-07-16 ■「どうすれば、職員のモチベーションを上げることができるのか?」と悩む経営者・管理職は少なくないでし …
経営の基礎 組織が「職員の一番の味方」であること A.Miyoshi 自律進化組織 HIT-Bit / コミュニケーション / マネジメント / モチベーション / リーダーシップ / 病院 / 管理職 / 組織開発 2020-08-13 2021-07-16 ■患者サービス研究所では、組織づくりの最初に管理職に着手してもらうことは、片腕であるNo2づくりです …