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自律進化組織研究所 (改 : 患者サービス研究所)
自律進化組織研究所 (改 : 患者サービス研究所)
離職・パワハラ・メンタル疾患がゼロ。しかも現場がみずから気づき考え話し合い行動する『自律進化組織』を実現します。
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月: <span>2020年4月</span>

月: 2020年4月

ホーム 2020 4月

「人のために」と思えない人が、思える人になるには

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-30 2021-07-16

■「どんな組織が成長するか?」 といえば、ある意味では、 「人のために、と思える人が多い組織」 と言 …

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公正・公平な人事評価をするなら、人を評価するな

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-28 2021-07-16

■誰しも、人事評価をされるなら 「公正に評価してほしい」 と願っていることでしょう。   …

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「言い訳文化」を築け!

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-27 2021-07-16

■一般に、企業・組織の中でも 「言い訳は見苦しい」とされています。   なぜなら、 昭和・ …

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職員のモチベーションを自在に上げる経営者は、つまり何をしているのか?

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-24 2021-07-16

■研修会社が、 「職員のモチベーションをもっと上げたいなら」 と、さまざまな研修を売り込んできますが …

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職員からも社会からも信頼される「組織の器」を創る方法

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-23 2021-07-16

■周囲から、 「この人だから、安心してついて行ける」 「この人といると、自分の可能性が広がる」 「面 …

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人事評価をしているのに組織が活性化しない理由

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-20 2021-07-16

■みなさんも、働くなら、 「頑張っている人が報われる職場」 で働きたいことでしょう。   …

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診断! 組織マネジメントができている組織とは?

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-19 2021-07-16

■いまや、企業も病院も、 「組織マネジメント」 ができていなければならない時代になりました。 &nb …

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組織体質が変わらない最大の原因

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-18 2021-07-16

■多くの経営者・上層部の方々から、 「組織を変えて行きたいが、なかなか変わらない」 と聞きます。 & …

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「コッターの組織変革の8段階」が実効するためのポイント集 (8) 成功のための全ポイント

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-17 2021-07-16

>>>前回からのつづき   なお、本記事は、 組織変革が実効するために、 …

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「コッターの組織変革の8段階」が実効するためのポイント集 (7) 変革とは点ではなく線である

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-16 2021-07-16

組織変革についての論説 「ジョン・コッターの変革の8段階」   それが、現実に実践され、効 …

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「コッターの組織変革の8段階」が実効するためのポイント集 (6) 組織活性化のカギ

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-15 2021-07-16

組織変革についての論説 「ジョン・コッターの変革の8段階」   それが、現実に実践され、効 …

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「コッターの組織変革の8段階」が実効するためのポイント集 (5) 成果が循環するサイクルにする

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-14 2021-07-16

組織変革についての論説 「ジョン・コッターの変革の8段階」   それが、現実に実践され、効 …

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「コッターの組織変革の8段階」が実効するためのポイント集 (4) なんでも話せる機会と関係性

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-11 2021-07-16

組織変革についての論説 「ジョン・コッターの変革の8段階」   それが、現実に実践され、効 …

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「コッターの組織変革の8段階」が実効するためのポイント集 (3) 管理職のコミットメント

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-10 2021-07-16

組織変革についての論説 「ジョン・コッターの変革の8段階」   それが、現実に実践され、効 …

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「コッターの組織変革の8段階」が実効するためのポイント集 (2) コア・マインドと言語化

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-09 2021-07-16

組織変革についての論説 「ジョン・コッターの変革の8段階」   それが、現実に実践され、効 …

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「コッターの組織変革の8段階」が実効するためのポイント集 (1) 揺るがない目的地と期限

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-08 2021-07-16

■リーダーシップ論の大家とされているジョン・コッターの 「組織変革の8段階プロセス」 を知っていると …

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「なぜか正しい意見が通らない」を無くす方程式

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-07 2021-07-16

■「良い意見を言ったはずなのに、なぜか賛同を得られなかった」 という経験が、誰にでもあるのではないで …

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組織のパフォーマンスを最大化する人事評価制度とは

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-06 2021-07-16

■本来、人事評価とは、 職員のやりがいを築き、 最大のパフォーマンスを引き出すことで、 組織の生産性 …

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「本質を見抜いているコンサルタント」を見抜くシンプルな方法

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-03 2021-07-16

■人材育成や組織開発をするにあたり、 みなさんも、 「本当に効果のある施策だけを導入したい」 と考え …

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「ドジョウを売り続ける人、買い続ける人」になるな!

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-02 2021-07-16

■このコロナ禍のもとでも、 パチンコ屋さんには、 朝の開店前から行列ができているそうで、驚かされます …

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組織改革が成功する組織の「2つの条件」

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-01 2021-07-16

■みなさんは、不思議に思ったことはないでしょうか?   なぜ、 多くの病院や企業が、 組織 …

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最近のブログ記事

  • 🎵『医療タイムス』(25.06.29号)記事要約 2025-06-12
  • 🎵自律組織なら「69%が赤字」で弾かれたように動き出す 2025-06-10
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