｢人のために｣と思えない人が、思える人になるには A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-30 2021-07-16 ■「どんな組織が成長するか？」 といえば、ある意味では、 「人のために、と思える人が多い組織」 と言 …
公正・公平な人事評価をするなら、人を評価するな A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-28 2021-07-16 ■誰しも、人事評価をされるなら 「公正に評価してほしい」 と願っていることでしょう。 …
職員のモチベーションを自在に上げる経営者は、つまり何をしているのか？ A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-24 2021-07-16 ■研修会社が、 「職員のモチベーションをもっと上げたいなら」 と、さまざまな研修を売り込んできますが …
職員からも社会からも信頼される「組織の器」を創る方法 A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-23 2021-07-16 ■周囲から、 「この人だから、安心してついて行ける」 「この人といると、自分の可能性が広がる」 「面 …
人事評価をしているのに組織が活性化しない理由 A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-20 2021-07-16 ■みなさんも、働くなら、 「頑張っている人が報われる職場」 で働きたいことでしょう。 …
診断！ 組織マネジメントができている組織とは？ A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-19 2021-07-16 ■いまや、企業も病院も、 「組織マネジメント」 ができていなければならない時代になりました。 &nb …
組織体質が変わらない最大の原因 A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-18 2021-07-16 ■多くの経営者・上層部の方々から、 「組織を変えて行きたいが、なかなか変わらない」 と聞きます。 & …
「コッターの組織変革の８段階」が実効するためのポイント集 (8) 成功のための全ポイント A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-17 2021-07-16 >>>前回からのつづき なお、本記事は、 組織変革が実効するために、 …
「コッターの組織変革の８段階」が実効するためのポイント集 (7) 変革とは点ではなく線である A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-16 2021-07-16 組織変革についての論説 「ジョン・コッターの変革の８段階」 それが、現実に実践され、効 …
「コッターの組織変革の８段階」が実効するためのポイント集 (6) 組織活性化のカギ A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-15 2021-07-16 組織変革についての論説 「ジョン・コッターの変革の８段階」 それが、現実に実践され、効 …
「コッターの組織変革の８段階」が実効するためのポイント集 (5) 成果が循環するサイクルにする A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-14 2021-07-16 組織変革についての論説 「ジョン・コッターの変革の８段階」 それが、現実に実践され、効 …
「コッターの組織変革の８段階」が実効するためのポイント集 (4) なんでも話せる機会と関係性 A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-11 2021-07-16 組織変革についての論説 「ジョン・コッターの変革の８段階」 それが、現実に実践され、効 …
「コッターの組織変革の８段階」が実効するためのポイント集 (3) 管理職のコミットメント A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-10 2021-07-16 組織変革についての論説 「ジョン・コッターの変革の８段階」 それが、現実に実践され、効 …
「コッターの組織変革の８段階」が実効するためのポイント集 (2) コア・マインドと言語化 A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-09 2021-07-16 組織変革についての論説 「ジョン・コッターの変革の８段階」 それが、現実に実践され、効 …
「コッターの組織変革の８段階」が実効するためのポイント集 (1) 揺るがない目的地と期限 A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-08 2021-07-16 ■リーダーシップ論の大家とされているジョン・コッターの 「組織変革の８段階プロセス」 を知っていると …
「なぜか正しい意見が通らない」を無くす方程式 A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-07 2021-07-16 ■「良い意見を言ったはずなのに、なぜか賛同を得られなかった」 という経験が、誰にでもあるのではないで …
組織のパフォーマンスを最大化する人事評価制度とは A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-06 2021-07-16 ■本来、人事評価とは、 職員のやりがいを築き、 最大のパフォーマンスを引き出すことで、 組織の生産性 …
「本質を見抜いているコンサルタント」を見抜くシンプルな方法 A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-03 2021-07-16 ■人材育成や組織開発をするにあたり、 みなさんも、 「本当に効果のある施策だけを導入したい」 と考え …
「ドジョウを売り続ける人、買い続ける人」になるな！ A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-02 2021-07-16 ■このコロナ禍のもとでも、 パチンコ屋さんには、 朝の開店前から行列ができているそうで、驚かされます …
組織改革が成功する組織の「２つの条件」 A.Miyoshi 自律進化組織 2020-04-01 2021-07-16 ■みなさんは、不思議に思ったことはないでしょうか？ なぜ、 多くの病院や企業が、 組織 …
