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自律進化組織研究所 (改 : 患者サービス研究所)
自律進化組織研究所 (改 : 患者サービス研究所)
離職・パワハラ・メンタル疾患がゼロ。しかも現場がみずから気づき考え話し合い行動する『自律進化組織』を実現します。
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月: <span>2020年3月</span>

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ホーム 2020 3月

管理職の基礎「部下を尊重して良いところ、してはならないところ」

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-31 2021-07-16

■多くの管理職は、部下を育てたいと願っているでしょう。   そして、たいてい部下が思うよう …

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安全第一がもっとも危険な時代

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-30 2021-07-16

■みなさんは、 職員がのびのびと働く職場を作りたいでしょうか?   そうなれば、確実に離職 …

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職員を元気にしたいなら、人事評価に命を吹きこめ!

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-27 2021-07-16

■人事評価は、改めて言うまでもなく、 職員を元気にするための制度という認識で間違い無いでしょう。 & …

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一流のコンサルタントの見極め方 「病院のグランドビジョンにこだわる」

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-26 2021-07-16

■さまざまな施策や研修を、 研修会社やコンサルタントが売り込んできますが、 それをあれこれやっても意 …

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健全な職場を創る第一歩「人事評価」

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-25 2021-07-16

■厚生労働省が 医療勤務環境改善支援を進めてきており、 各都道府県のもとに、 医療勤務環境改善支援セ …

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職員の表現力が低い組織は、生産性も低い

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-24 2021-07-16

■いわゆる接遇マナー研修を受けたことがあるでしょうか?   言葉遣いは大切なので、 たとえ …

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職員の個性に振り回される必要なし。組織を動かすには「大義」が必要!

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-23 2021-07-16

■研修会社に相談すると、 それはそれは、大きなつづらを背負って、 さまざまな研修プログラムを持ってく …

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「それ、もう聞き飽きた!」と言おう!

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-22 2021-07-16

■病院界にも、 いよいよ待った無しに組織改革が必要な時機が 訪れたことを、 みなさんの多くが感じてい …

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職員が自律化しないのは、上層部が「過保護」だから

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-21 2021-07-16

■医療現場の経営陣・管理職の方々と話すと、 「なぜ、職員がもっと自発的に動いてくれないのか?」 とい …

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「必要に迫られる環境」を設計せよ!

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-20 2021-07-16

■しばしば、研修を依頼をいただくことがあります。   時間や予算やタイミングなどの制約があ …

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改善体質になりたければ、現場から心理的ブレーキを取り除け!

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-19 2021-07-16

■「職員一人ひとりが、 みずから気づき考え自発的に行動する、 そんな組織になってほしい」 &nbsp …

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組織が腐敗する構造「密室化」をなくせ!

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-18 2021-07-16

■経営者からすると、 「ある部署が硬直して、思うように動かない」 ということがあります。 &nbsp …

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組織を変えるなら、研修ではなく…

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-17 2021-07-16

■部下に充分満足している経営者・管理職は、 稀でしょう。   我が国で、 「もう少し、こう …

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「1 on 1ミーティング」の限界

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-16 2021-07-16
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まだ「研修で組織が変わる」と信じていますか?

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-10 2021-07-16

■医療機関においては、 義務づけられた研修もあるでしょう。   しかし、 企業も医療機関も …

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負責病の事例(16) 「◯◯対象研修」

A.Miyoshi 負責病の実例 2020-03-09 2021-07-16

■医療現場の方々からは、 さまざまな研修のご相談をいただくことがあります。   「若手の意 …

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自分の現場の職員は、活きているか?死んでいるか?

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-06 2021-07-16

■健全な組織運営のためには、 職員満足度が高いことが重要であるとされています。   そのた …

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みんなを尊重する組織ほど、自律組織にならない

A.Miyoshi 社会文化&組織文化 2020-03-05 2021-12-03

■昨今の新型コロナへの政府の対応を見ると、 いつも以上に不満を感じる方も少なくないことでしょう。 ー …

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2/29に学ぶ 「内容は良いのに好かれない提案」

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-03 2021-07-16

■このたび、安倍首相が、 「3/2から、小・中・高等学校、支援学校の一斉休校するよう」 要請(という …

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「気を遣うところ、そこなの???」

A.Miyoshi 自律進化組織 2020-03-02 2021-07-16

■よく街中の中華料理屋さんに入って 食事をとることがあり、 わたしだけかもしれませんが、 どうも、 …

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最近のブログ記事

  • 🎵【新常識】優秀な組織ほど「教育しない」理由とは? 2025-07-06
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  • 🎵管理職の文句が多い組織になれ! 2025-06-23
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  • 🎵自律組織なら「69%が赤字」で弾かれたように動き出す 2025-06-10
  • 🎵『最新医療経営Phase3』(25年07月号)記事要約 (約6分) 2025-06-07
  • 部活カルチャーで生き残れ 2025-06-04
  • 🎵部下を自律させたければ、指示命令せず視野を広げよ! 2025-05-30
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